群体激励计划应用有以下局限性（）

【名词&注释】

绩效评价(performance evaluation)、满意度(satisfaction)、局限性(limitation)、战略性薪酬(strategic salary)、第一步(first step)、“搭便车”行为、服务于企业(serving enterprise)

[多选题]群体激励计划应用有以下局限性（）

A. 偷懒行为
B. 活塞效应
C. “搭便车”行为
D. 社会惰性

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学习资料：

[单选题]利润分享计划是指根据（）的衡量结果来向员工支付报酬的一种绩效奖励模式。

A. 个人业绩标准
B. 个人绩效评价等级标准
C. 企业绩效标准
D. 部门绩效标准

[多选题]关于薪酬管理的陈述，正确的是（）。

A. 薪酬是企业和员工之间的一种心理契约
B. 战略性薪酬管理的核心是企业应根据不同战略做出薪酬决策
C. 全面薪酬管理以成本控制为中心
D. 薪酬调查是构建薪酬体系的第一步
E. 薪酬管理要服务于企业^{(serving enterprise)}人力资源管理的总体战略

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