人们之间的相互作用取决于报酬及相应的成本，人们寻求报酬大于成

【名词&注释】

人际关系(interpersonal relationship)、基本要求(basic requirements)、社会交换理论(social exchange theory)、期望值(expected value)、测量法(measurement)、可行性原则(feasibility principle)

[单选题]人们之间的相互作用取决于报酬及相应的成本，人们寻求报酬大于成本的行为关系，回避成本大于报酬的行为关系，持有这种观点的理论是（）

A. A、人际关系理论B、人际反应特质理论C、社会交换理论D、社会比较理论

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学习资料：

[单选题]对若干个备选方案分别进行评估，然后以一定的标准进行衡量，择优者而取之。这是决策过程中所必须遵守的（）

A. 对比择优原则
B. 信息健全原则
C. 系统分析原则
D. 可行性原则^{(feasibility principle)}

[单选题]根据期望理论，反映工作绩效与报酬关系的是（）

A. A.期望B.效价C.期望值D.工具性

[单选题]可以计算出群体成员的人际关系和群体的团结性的方法是（）

A. A、社会测量法^{(measurement)}B、参照测量法^{(measurement)}C、关系分析法D、量表法

[单选题]领导素质的核心是（）

A. A.智慧B.能力C.品德D.创新

[单选题]某一行为出现若干次后才给予的一次强化，这被称为（）

A. A.连续强化B.间隔强化C.正强化D.负强化

[单选题]有效落实计划的基本要求是（）

A. A.正确行使奖惩权B.良好的评价管理C.达到预期目的D.合理的执行方案

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