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人力资源管理者要成为企业的战略合作伙伴,需要开展以下方面的工

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    战略决策(strategic decision)、工作环境(working environment)、合作伙伴(partner)、竞争对手(competitor)、战略规划(strategic planning)、外部环境(external environment)、年度计划(annual plan)、人力资源管理者(human resource managers)、大学教授(university professor)、安德鲁斯(andrews)

  • [单选题]人力资源管理者(human resource managers)要成为企业的战略合作伙伴,需要开展以下方面的工作除了()

  • A. 创造优越的工作环境
    B. 反对变革
    C. 提高团队、员工、企业的能力
    D. 设计薪酬福利体系激励员工

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  • 学习资料:
  • [单选题]中短期战略规划,即在近期的()年内所采取的战略决策。
  • A. 1~2
    B. 1~3
    C. 3~5
    D. 4~5

  • [多选题]昆恩划分企业文化的依据是企业的()。
  • A. 内向性
    B. 外向性
    C. 灵活性
    D. 稳定性
    E. 无固定性

  • [单选题]()下列哪项是由美国哈佛大学教授(university professor)迈克尔•波特在1980年提出的竞争环境五因素分析法。①现有竞争对手的威胁②政府的威胁③用户的议价能力④供应商的议价能力
  • A. ①②③④
    B. ①②③
    C. ①②④
    D. ①③④

  • [单选题]安德鲁斯(andrews)将战略划分为四个构成要素,即市场机会、公司实力、个人价值观和渴望、社会责任,其中外部环境因素包括市场机会和社会责任,内部环境因素包括()
  • A. 个人价值观和渴望、社会责任
    B. 公司实力、个人价值观和渴望
    C. 市场机会和公司实力
    D. 社会责任和公司实力

  • [单选题]德尔菲预测调查方法一般最多进行()轮就要结束。
  • A. A、3
    B. B、4
    C. C、5
    D. D、6

  • [单选题]()是企业实施战略规划的具体计划,是实现战略规划目标的保障计划。
  • A. 战术计划
    B. 细化计划
    C. 企业年度计划(annual plan)
    D. 中短期计划

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