确定测评指标权重的方法通常有（）

【名词&注释】

比较法(comparison method)、优缺点(advantages and disadvantages)、基础性(basic)、可比性(comparability)、可塑性(plasticity)、发明创造、内在性(immanence)、办事员(clerk)、第一个(first)、明尼苏达(minnesota)

[多选题]确定测评指标权重的方法通常有（）

A. 专家加权法
B. 德尔菲咨询法
C. 简单比较加权法
D. 对偶比较法
E. 回归分析法

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学习资料：

[单选题]素质测评标准体系及其分数等级、评语，其组成要素不包括（）。

A. 标准
B. 标度
C. 标记
D. 标尺

[单选题]九品官人法是（）发明创造的。

A. A、曹丕
B. B、曹操
C. C、左雄
D. D、陈群

[单选题]素质的第一个^(first)特性是它的（）

A. 稳定性
B. 可塑性
C. 内在性^(immanence)
D. 基础性

[单选题]先分项测评，最后根据各测评指标的具体测评与选拔结果，报告一个总分数、总等级。其优点是总体上具有可比性，缺点是看不出具体优缺点的报告形式是（）

A. 分项报告
B. 综合报告
C. 分数报告
D. 等级报告.

[单选题]特殊职业能力测验主要测量独特于某一职业的能力，典型方法有明尼苏达^(minnesota)办事员^(clerk)能力测验，该测验属于（）

A. 运动技能倾向测验
B. 机械倾向测验
C. 技能技巧测验
D. 文书倾向测验

[多选题]信念是（）的有机统一。

A. 认识
B. 情感
C. 意志
D. 行为

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