2022司法卷一题库经济法题库冲刺密卷多选题解析(07.21)

1. [单选题]下列争议适用《劳动法》^{(law of labor)}的是：()

A. A、张某雇佣下岗职工王某来照顾自己生病的母亲，两者就报酬发生争议
B. B、刘某是某机关单位的公务员，刘某因单位拒绝支付加班费而与单位发生争议
C. C、某有限责任公司股东与该公司就分红问题发生争议
D. D、某个体餐馆招收李某为服务员，未签订劳动合同，李也未要求签订，李某怀孕期间餐馆将李某辞退，李某要求餐馆赔偿

2. [单选题]郭某大学毕业后到一公司工作，双方订立劳动合同约定，郭某向公司保证5年之内不离开公司，如调动则需支付公司违约金1万元，公司分配郭某住房一套。3年后郭某准备赴国外自费留学，答应公司学习结束后再回来。公司提出郭某如果回来保证接收，但现在郭某提前解除合同，郭某需支付违约金^{(payment of breach of contractdamages)}，退出房屋。郭某不同意，双方遂起纠纷。根据劳动法的有关规定^{(related regulations)}，下列有关本案的表述哪些是正确的?

A. 郭某应支付违约金^{(payment of breach of contractdamages)}和退出房屋
B. 郭某无须支付违约金^{(payment of breach of contractdamages)}
C. 缔结合同和解除合同都是郭某的自由，所以郭某无须支付违约金^{(payment of breach of contractdamages)}，只须退出房屋
D. 郭某无须支付违约金^{(payment of breach of contractdamages)}1万元，也无须退出房屋

查看答案&解析 查看所有试题

本文链接：https://www.51bdks.net/show/or854p.html