直接关系到企业素质提高、高效率管理职能系统建立的管理咨询工作

【名词&注释】

质量保证(quality assurance)、人事管理(personnel management)、企业类型(type of business)、企业战略(enterprise strategy)、劳动效率(labour efficiency)、工作方式(working mode)、决定性因素(decisive factor)、咨询机构(machinery for consultation)、劳动定额(work quota)、企业经营自主权(operational autonomy of enterprise)

[单选题]直接关系到企业素质提高、高效率管理职能系统建立的管理咨询工作方式是（）.

A. 引进介绍
B. 教育培训
C. 推进变革
D. 诊断建议

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学习资料：

[单选题]劳动人事管理直接针对人力资源这个企业生存和发展的决定性因素^{(decisive factor)}，因而具有（）

A. 全员性
B. 根本性
C. 政策性
D. 战术性

[单选题]按财产所有关系划分企业类型，有助于咨询机构^{(machinery for consultation)}弄清（）

A. 客户企业经营自主权^{(operational autonomy of enterprise)}的大小
B. 咨询调查的难度
C. 咨询方案具体落实的条件
D. 把握企业组织成长的关键

[单选题]产品质量需求要素所对应的生产系统功能目标是（）.

A. 质量保证
B. 创新
C. 成本
D. 弹性

[单选题]对无法按劳动定额^{(work quota)}计算定员的辅助人员和服务人员，计算定员可采用（）.

A. 劳动效率定员法
B. 岗位定员法
C. 比例定员法
D. 设备定员法

[单选题]评定受训咨询人员的主要目的是（）.

A. 评价培训方案的实施效果
B. 为合理分配和使用受训人员提供依据
C. 奖励受训咨询人员
D. 奖励培训教师

[单选题]一般认为企业战略涉及期限应为（）.

A. 至少3年
B. 3～5年
C. 至少5年
D. 至少10年

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