初级人力资源管理综合练习题库2022冲刺密卷解释(07.27)

1. [多选题]某公司是一家由事业单位转制而成的股份制企业。在转制之前，员工的薪酬基本上是按照职务、技术职称和工龄等来确定的，员工的工资差别不大，所以干多和干少一个样，尽管单位的效率不高，但大家觉得挺满足。改制以后，由于企业要直接面对激烈的市场竞争，公司的领导层决定打破传统的薪酬体制，实行绩效薪金制。两年过去了，该公司的产值翻了两番，员工的收入也大大增加，大家觉得比以前更满足了。根据以上资料，回答下列问题：

A. A, B, D

2. [单选题]（）是人力资源开发管理的起点

A. 人力资源招聘
B. 人力资源规划
C. 工作分析
D. 人力资源培训

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