2022第五章工作分析题库专项练习每日一练(07月27日)

1. [单选题]工作对任职者的知识要求可以分为四个层级来描述，下列描述不正确的是（）。

A. 与工作相关的基础理论知识
B. 专业知识
C. 心理知识
D. 相关的政策法律知识及其他

2. [多选题]工作分析的结果之一就是职位说明书，它包括（）。

A. 工作规范
B. 工作描述
C. 工作说明
D. 工作分析
E. 工作评价

3. [多选题]访谈法的不足之处有（）。

A. 收集到的信息可能扭曲
B. 工作分析人员控制访谈进度
C. 访谈双方当面交流
D. 根据访谈进度调整访谈提纲
E. 工作分析人员容易受到任职者个人因素的影响

4. [多选题]工作日志法的优点在于（）。

A. 信息的可靠性很强
B. 所需费用比较少
C. 信息整理量大
D. 归纳工作比较繁琐
E. 适于分析高水平与复杂的工作

5. [多选题]李家辉是一家大型公司新招聘的人事助理，工作一段时间^{(a period)}之后，他发现公司原来的工作分析是6年前做的。随着公司主营业务的转型和信息技术的发展，新的工作不断产生，而旧的工作设计不能适应需要^{(meet the need)}，于是他意识到公司需要重新进行工作分析。

A. A, B, C

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