2022高级人力资源管理师（一级）题库第一节企业绩效管理系统设计与运行题库智能每日一练(04月08日)

1. [单选题]员工培训的需求分析可以从()、组织层次和个人层次进行。

A. 战略层次
B. 战术层次
C. 总体层次
D. 考评层次

2. [单选题]在工作中施展自己的能力具体来说，要做到以下几点（）

A. 重视创造力的挖掘和培养正确区分能力与知识
B. 了解自己的能力阈限，做好与工作的匹配
C. 注重能力类型的差异，做到扬长避短
D. 重视创造力的挖掘和培养正确区分能力与知识

3. [多选题]员工培训基本上可分为（）。

A. 准备阶段
B. 计划阶段
C. 培训实施阶段
D. 评估阶段
E. 评估反馈阶段

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