2022第七章人力资源规划与薪酬管理题库考试试题解析(1AE)

1. [单选题]下列方法中，()是一种应用广泛的定量预测方法。

A. 德尔菲法
B. 人员核查法
C. 马尔可夫模型分析法
D. 管理人员判断法

2. [单选题]()是企业劳动者和企业之间确立、变更和终止劳动权利和义务的协议。

A. 企业协议
B. 口头协议
C. 企业劳动合同
D. 劳动确认函

3. [多选题]员工的非经济性薪酬主要包括（）。

A. 法定假日
B. 失业保险
C. 工作本身
D. 工作环境
E. 企业文化

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