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公司治理的变革只是—个美国现象而不是—个全球民生的问题。()

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    绩效评价(performance evaluation)、行业标准(industry standard)、财务指标(financial index)、性别歧视(sexism)、预算编制(budget making)、利息费用(interest expense)、总资产周转率(total assets turnover ratio)、流动性比率、无中生有、工作中的

  • [判断题]公司治理的变革只是—个美国现象而不是—个全球民生的问题。()

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  • 学习资料:
  • [单选题]美国管理协会的调查表明,64%的被访者认为公司的价值观与()相关。
  • A. A、行业标准
    B. B、职业道德准则
    C. C、绩效评价和薪酬
    D. D、MBO目标

  • [单选题]“工会成员总是无中生有”以及“已婚员工比单身员工更稳定”是()的事例。
  • A. A、假设相似性
    B. B、晕轮效应
    C. C、性别歧视
    D. D、刻板印象

  • [单选题]哪个财务指标衡量在组织不能满足它的利息费用支出前的利润时的可能下降空间?()
  • A. A、总资产周转率(total assets turnover ratio)
    B. B、已获利息倍数
    C. C、销售利润率
    D. D、流动性比率

  • [单选题]下列沟通方式中,哪一种方式最有利于分权?()
  • A. 链式沟通
    B. 全通道式沟通
    C. 轮式沟通
    D. 环式沟通

  • [单选题]如果花费过多的时间、精力、资金于预算编制,就会使预算成为负担,人们称这种常见的预算工作中的错误为()。
  • A. 错把手段当目标
    B. 预算过繁过细
    C. 预算依据不足
    D. 预算缺乏灵活性

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