一般而论，年龄状况是对一个人体能的定量性的分析。

【名词&注释】

激励机制(incentive mechanism)、人格特质(personality traits)、卡特尔(cartel)、座右铭(motto)、有效地(effectively)、自卑感(sense of inferiority)、多方面(many)、一个人(a person)

[判断题]一般而论，年龄状况是对一个人^{(a person)}体能的定量性的分析。

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学习资料：

[单选题]由卡特尔根据人格特质说观点，采用因素分析的方法编制而成的人格测量表，其名称为（）

A. A、16PF
B. B、TAT
C. C、CPI
D. D、RIT

[单选题]素质测评的预测功能的正向发挥，表现为（）

A. 激励与强化的作用
B. 导向作用
C. 促进与形成作用
D. 选拔作用

[单选题]某一指标的权重是指该指标在整个评价中的相对重要程度，为了避免权威、职称、职务、人数优势等因素对确定权重的干扰，应使用（）

A. 主观加权法
B. 德尔菲法（专家咨询法）
C. 简单比较加权法
D. 层次分析法

[单选题]有效地开发人的潜能需要进行合理的组织配置，这种配置过程要根据（）的要求，注意个体之间多方面^(many)素质的差异。

A. “二八法则”
B. 激励机制
C. “动态管理”机制
D. “互相增补”机制

[多选题]相比IQ高的人，EQ高的人更具备一种（）的能力。

A. 专业
B. 综合
C. 平衡
D. 辨别

[单选题]深感自己处处不如别人，有（）自卑感^{(sense of inferiority)}的人的座右铭“谨小慎微”

A. 咄咄逼人型
B. 否认现实型
C. 随波逐流型
D. 孤僻怯懦型

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