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工作丰富化试图使工作具有更高的挑战性和成就感,下列方法使工作

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    责任感(responsibility)、挑战性(challenging)、工作丰富化(job enrichment)、成就感(sense of achievement)、完整性(integrity)、采取措施(take measures)、时间性(timeliness)、物质利益(material benefits)、世界杯足球赛(world cup)、的科学性

  • [多选题]工作丰富化试图使工作具有更高的挑战性和成就感,下列方法使工作丰富起来()。

  • A. 鼓励下属人员参与管理,鼓励人们之间相互交往
    B. 放心大胆地任用下属,以增强其责任感
    C. 在其能力范围内,最大量的增加其同类工作的数量
    D. 采取措施以确保下属能够看到自己为工作和组织所作的贡献

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  • 学习资料:
  • [单选题]一国政府为了鼓励球员努力踢球,为本国争取荣誉,采取“按照世界杯足球赛(world cup)晋级的情况分段给予高额奖金”措施,这种影响下属的行为方式属于()。
  • A. A、负强化
    B. B、正强化
    C. C、自然消退
    D. D、惩戒

  • [多选题]按照激励中诱因的内容和性质,可将激励的方式与手段大致划分为()。
  • A. 物质利益(material benefits)激励
    B. 关心照顾
    C. 社会心理激励
    D. 工作激励

  • [多选题]绩效衡量的主要要求有()。
  • A. 测量的科学性
    B. 测量的时间性(timeliness)
    C. 测量的准确性
    D. 测量的完整性

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