某公司是一家成立时间不长，但发展迅速的民营公司，随着市场拓展

【名词&注释】

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[多选题]某公司是一家成立时间不长，但发展迅速的民营公司，随着市场拓展和员工数量的增加，公司新近成立了人力资源部，希望能专业化地开展人员的聘用和绩效考核工作，解决人员配置和绩效管理等方面存在的突出问题。人力资源部张经理为了更好地解决人力资源管理方面的问题，开展工作分析，理清每个职位的职责和职位说明书，在此基础上制订每个职位的绩效考核指标，并根据职位的要求定员。为此，他参照网上相关资料编制了一个职位说明书的调查问卷，发给公司所有员工填写。由于员工素质参差不齐，回收上来的问卷填写质量并不理想，只好组织人力资源部门的人员，根据大家平时对公司各部门职位的了解重新编制说明书，这个过程耗费了很长时间。

该公司最终编写完成的职位说明书应包括的内容有（ ）。（多选题）

A. 职位的工作职责、工作条件等方面的描述
B. 职位对任职者的教育程度、工作经验、培训等方面的要求
C. 职位对任职者的知识、技能、能力、心理特征等方面的要求
D. 公司的文化和价值观、财务和行政管理规定

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学习资料：

[多选题]社会保险法律适用的基本规则是（ ）。

A. 原则上保持历史的连续性
B. 上位法的效力高于下位法
C. 同位法中特别规定与一般规定不一致时，适用一般规定
D. 同位法中新的规定与旧的规定不一致，适用新的规定
E. 原则上不溯及既往

[单选题]下列选项中，通过使既定的知识技能储备在劳动力市场上变得更富有生产力的人力资本投资活动是（ ）。

A. 工作流动
B. 在职培训活动
C. 脱产成人教育
D. 加强体育锻炼，增进健康

[单选题]下列关于退休年龄的说法，错误的是（ ）。

A. 男满60周岁
B. 女工人满55周岁，女干部满50周岁
C. 从事井下、高空、高温、特别繁重体力或其他有害身体健康工作达到一定年限的，退休年龄为男满55周岁，女工人年满45周岁
D. 因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁，女年满45周岁

[单选题]如果劳动者在某种伤害事故中非受害者本人故意行为所致，就应该按照（ ）原则规定标准对其进行伤害赔偿。

A. 补偿和康复相结合
B. 过失责任
C. 无过失责任
D. 损害补偿

[单选题]下列职位评价方法中，主要适用于大规模企业中的管理类职位的是（ ）。

A. 排序法
B. 分类法
C. 因素比较法
D. 要素计点法

[多选题]下列属于劳动法律责任形式中行政处分的形式的有（ ）。

A. 警告
B. 记过
C. 降级
D. 查封
E. 开除

[单选题]( )是由于寻找工作、达成就业协议的时滞所引起的，是一种正常性的失业。

A. 摩擦性失业
B. 结构性失业
C. 季节性失业
D. 非竞争性失业

[单选题]不属于公文筐测试的优点的是（ ）。

A. 适合对管理人员进行评价
B. 操作比较简单
C. 表面效度较高
D. 可以很好地考查被测试者的情绪稳定性

[单选题]下列劳动力供给曲线所反映的是比较常见的行业市场劳动力供给状况的是（ ）。

A. 向后弯曲的劳动力供给曲线
B. 向上倾斜的劳动力供给曲线
C. 垂直形状的劳动力供给曲线
D. 水平形状的劳动力供给曲线

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