张某是某校应届毕业生，在一次大型招聘会上向华佳公司递了一份个

【名词&注释】

生产经营(production and management)、新生代农民工(cainozoic era peasant laborer)、《劳动合同法》(《 labor contract law 》)、猎头公司(head hunter)、主管部门(department in charge)、以完成一定工作任务为期限的劳动合同、部门经理(department manager)、建筑工人(building labourer)、名牌大学(prestigious university)、同行业比较

[单选题]张某是某校应届毕业生，在一次大型招聘会上向华佳公司递了一份个人简历。五天后，该公司通知张某参加了由其组织的笔试，张某通过笔试后，又参加了该公司的面试，最终该公司录用了张某。 根据以上资料，回答下列问题：

该公司利用的招聘方法是( )。

A. 人才市场
B. 猎头公司
C. 招聘广告
D. 毕业生主管部门推荐

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学习资料：

[单选题]与工作本身无关的一些因素，如工作环境、与上司的关系、与同事的关系和变化性等是指（ ）。

A. 内在价值
B. 外在工作价值
C. 外在报酬
D. 人际关系

[多选题]关于组织公民行为的说法，正确的是（）。

A. 组织公民行为是一种积极的工作行为
B. 组织公民行为是属于员工职责范围之内的行为
C. 工作满意度高的员工会表现出更多的组织公民行为
D. 组织公民行为对组织的生存和高效运作具有积极的作用
E. 组织公民行为通常不能得到组织在薪酬上的回报

[多选题]小赵是90后的新生代农民工，他来到了某城市的建筑工地当了一名建筑工人^{(building labourer)}，他听过《劳动合同法》，但没看过具体内容。承包商要求小赵签劳动合同，他请了一名老乡陪他一起去，希望通过签合同得到权益保障。

劳动合同的期限一般有（ ）。

A. 固定期限劳动合同
B. 无固定期限劳动合同
C. 完成一定任务为期限的劳动合同
D. 关键性劳动合同

[多选题]某公司在薪酬设计时将公司可分为五个级别，其中经理层为A级，研发人员为B级，销售人员为C级，行政人员为D级，一般职工为E级。A级人员月薪8000元，B级人员为5000元，C级人员为3000元，D级人员为2000元，E级人员为1800元。在外部同行业比较方面，其他企业中，A级为10000元，B级为5000元，C级为5000元，D级为3000元，E级为2000元。 根据以上资料，回答下列问题：

影响薪酬设定的因素包括( )。

A. 本单位的业务性质与内容
B. 公司的经营状况与实力
C. 当地生活水平
D. 公司所处的地理位置

[多选题]我国当前已经形成的全国性劳动力市场包括( )。

A. 高级技术人员劳动力市场
B. 建筑工人^{(building labourer)}劳动力市场
C. 名牌大学^{(prestigious university)}毕业生劳动力市场
D. 企业经理人员劳动力市场
E. 家政服务人员劳动力市场

[多选题]关于最低工资标准的说法，正确的是（）。

A. 用人单位应在最低工资标准发布后10日内将该标准向本单位全体劳动者公示
B. 月最低工资标准适用于非全日制用工
C. 同一省的不同行政区域可以有不同的最低工资标准
D. 用人单位应当规定适用于本单位的最低工资标准
E. 最低工资标准应当每年调整一次

[多选题]关于薪酬公平性的说法，正确的是（）。

A. 同一地区的不同企业中类似职位的薪酬应基本相同
B. 同一企业中不同职位所获薪酬应正比于各自的贡献
C. 不同企业内相同资历、职位、技能的人所获薪酬应基本相同
D. 同一企业内相同资历、职位、技能的人所获薪酬应基本相同
E. 不同行业、地区或规模的企业中类似职位的薪酬应基本相同

[单选题]关于宽带薪酬的说法，正确的是( )。

A. 宽带薪酬制度有利于企业内部员工的晋升
B. 宽带薪酬能够使部门经理^{(department manager)}更多地参与员工的薪酬决策
C. 宽带薪酬可以适用于所有类型的企业
D. 宽带薪酬制度比传统薪酬制度的薪酬等级数目更多

[多选题]关于外部培训与开发优点的说法，正确的有( )。

A. 外部培训与开发可以拓展员工的视野
B. 外部培训与开发有利于开发管理人员的领导技能
C. 外部培训与开发可以让员工了解其他公司生产经营的情况
D. 外部培训与开发能够让员工了解生产经营和管理的最新成果
E. 外部培训与开发可以使理论与实践即使结合

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