关于集体合同特征的说法，正确的是（ ）。

【名词&注释】

技术资料(technical data)、用人单位(employing unit)、城镇职工基本医疗保险(urban workers ' basic medical insurance)、集体合同(collective contract)、技术工作(technology work)、人力资源部(human resources department)、失业保险费(unemployment insurance expense)、失业保险金(unemployment insurance benefits)、医疗保险费(hospitalization premiums)、为所有的人

[多选题]关于集体合同特征的说法，正确的是（ ）。

A. 集体合同是一种劳动协议，以劳动关系的存在为基础
B. 集体合同的一方为用人单位
C. 集体合同的另外一方是员工代表
D. 集体合同可以使用口头约定
E. 集体合同只要经双方认可即可

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学习资料：

[多选题]感觉到不公平的员工可用来恢复公平的方法有（ ）。

A. 改变自己的投入或产出
B. 改变对照者的投入或产出
C. 改变参照对象
D. 改变对投入或产出的知觉
E. 换岗

[多选题]人力资源规划的目标具体表现为（ ）。

A. 防止人员配置过剩或不足
B. 确保组织在恰当的时间、地点获得适当数量并具备所需要技能的员工
C. 降低人力资本的开发
D. 确保组织能够对环境变化作出适当的反应
E. 为所有的人力资源活动和体系提供方向和一致的标准

[多选题]老赵是一位技术经验丰富的工程师，在技术科，每一位科员都认为老赵的工作相当出色。不久前，原来的科长调到另一个厂去当技术副厂长了，老赵被任命为技术科科长。老赵上任后，下定决心要把技术科搞好。在头一个月内，全科室的人都领教了老赵的"新官上任三把火"。小张由于汽车出毛病，迟到了三分钟，老赵当众狠狠地批评了他一顿，并说"技术科不需要没有时间概念的人。"老李由于忙着接待外宾，一项技术改革提案晚交了一天，老赵又大发雷霆。老赵需要一份技术资料，小林加班三个晚上替他赶了出来，老赵连一句表扬话也没有。一年过去了，厂领导发现技术科似乎出问题了，科室里缺乏团结和谐的气氛，缺勤的人很多，不少人要求调动工作，许多技术工作都应付不过来了。

从领导技能的角度看，成功的领导需要具备的技能包括( )。

A. 技术技能
B. 人际技能
C. 概念技能
D. 发展技能

[单选题]上个月，小赵同公司解除劳动合同，成为失业人员，偏偏他又生病住了院，医疗费用不断增加，小赵犯了愁。同病房的老王对小赵说，现在失业人员不用缴纳医疗保险费^{(hospitalization premiums)}，同样可以享受医疗保险待遇。小赵将信将疑，但他想起办理解除劳动合同手续时，公司人力资源部的小王曾告诉他，他可以去社会保险经办机构申请领取失业保险金^{(unemployment insurance benefits)}。小赵担心，因为他没有及时提出申请，可能已经不能享受失业保险待遇了。于是小赵赶紧到社会保险经办机构咨询。 根据以上资料，回答下列问题：

假如小赵在失业前，用人单位和本人累计缴纳失业保险费^{(unemployment insurance expense)}已经有6年时间，那么小赵领取失业保险金^{(unemployment insurance benefits)}的最长期限是（ ）个月。

A. 6
B. 12
C. 18
D. 24

[单选题]城镇职工基本医疗保险基金的筹集方式是（ ）。

A. 国家与用人单位共同负担
B. 用人单位负担
C. 用人单位和劳动者共同负担
D. 劳动者负担

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