制定企业薪酬管理制度应该明确企业的发展规划，即明确（）

【名词&注释】

流动性(fluidity)、发展规划、战略目标(strategic target)、劳动者(laborer)、最大化(maximization)、有利于(beneficial to)

[多选题]制定企业薪酬管理制度应该明确企业的发展规划，即明确（）

A. 企业的战略目标
B. 关键成功因素
C. 实现战略的计划
D. 核心的竞争力
E. 实现战略的措施

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[多选题]采用福利支付手段的好处有（）

A. 福利支付降低雇员的流动性
B. 福利支付降低雇员以现金形式收入时的效用
C. 福利支付可以减少雇员的上缴税费
D. 福利支付有利于^{(beneficial to)}企业在劳动力市场上的竞争地位
E. 福利支付可以使劳动者效用达到最大化^{(maximization)}

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