2022初级人力资源管理题库第十四章劳动合同题库试题单选解析(11.08)

1. [单选题]如果用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬，劳动者可以依法向当地人民法院（）。

A. 举报
B. 申请支付令
C. 要求确认劳动合同无效
D. 申请加付赔偿金

2. [单选题]小军是一家汽车修理厂^(garage)的老职工，工作表现一直十分优秀，今年春节因一次交通事故被法院判处交通肇事罪，刑期为有期徒刑1年缓刑三年执行。汽车修理厂^(garage)借此想与小军解除劳动合同，小军表示不同意，专门向李律师咨询，李律师的说法中正确的是（）。

A. 交通肇事罪是过失罪，不是故意罪，且小军被判的是缓刑，仍然有人身自由可以从事劳动，汽车修理厂^(garage)不能借此解除劳动合同
B. 汽车修理厂^(garage)如果想解除劳动合同，必须提前30日书面通知小军
C. 汽车修理厂^(garage)有权提出解除劳动合同，但应该支付相应的经济补偿金
D. 汽车修理厂^(garage)有权提出解除劳动合同，且不用支付经济补偿金，也不用提前30日书面通知小军

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