第八章绩效管理题库2022模拟考试库307

1. [多选题]下列属于企业利益相关者的有（）

A. A.政府B.客户C.员工D.股东E.社区

2. [多选题]员工开发形式包括（）

A. 合适的工作配置
B. 工作反馈
C. 工作指导
D. 教育与培训
E. 特定的项目经历

3. [单选题]一个工作岗位的关键工作领域通常是（）

A. 不少于7个
B. 3个或7个
C. 不超过7个
D. 不超过3个

4. [单选题]绩效考核方案设计的非科学性^{(non-scientific)}主要表现为（）

A. 考核目的不明确
B. 结果不具体
C. 信息来源不可靠
D. 方法选择不恰当

5. [单选题]360度评价法弥补了由直线经理对下属进行评价可能出现的（）

A. 近因效应
B. 晕轮效应
C. 木桶效应
D. 首因效应

6. [单选题]绩效评估面谈的实质性^{(substantial)}阶段是（）

A. 实施阶段
B. 准备阶段
C. 总结阶段
D. 改进阶段

7. [单选题]在绩效管理中起决定性作用^{(decisive role)}的角色是（）

A. 高层管理者
B. 人力资源部
C. 部门经理
D. 员工

8. [单选题]一般应用于管理者和员工的自我评价与发展的方法是（）

A. 360度评价法
B. 平衡方式分卡法
C. 排序法
D. 配对比较法

9. [单选题]将员工绩效特别优良或特别劣等的关键事件描述加以等级性量化的考核方法称为（）

A. 等级比较法
B. 等级排列法
C. 行为锚定选编评价法
D. 等级分布法

10. [单选题]在员工绩效反馈阶段，下列说法不正确的是（）

A. 做好绩效反馈的准备
B. 营造一个良好的沟通环境
C. 给予员工肯定，以鼓励的话语结束绩效反馈
D. 员工是倾听者，不必发表自己的看法和意见。

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