不适合采用内部招聘的组织所具有的特征是（）。

【名词&注释】

人力资源管理部门(personnel resource management departmen ...)、目标群体(target group)、事务性工作(clerical work)、协商一致(negotiate consistent)、书面形式(written form)、联系方式(styles integrating)、职业介绍所(employment agency)、自然失业率(natural rate of unemployment)、《劳动法》(law of labor)、咨询中心(consultation center)

[单选题]不适合采用内部招聘的组织所具有的特征是（）。

A. 采用稳定战略
B. 需要巨大变革
C. 时间和经费有限
D. 外部环境稳定

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学习资料：

[多选题]人力资源管理部门设置的新趋势体现在（ ）。

A. 服务中心
B. 业务中心
C. 专家中心
D. 心理中心
E. 咨询中心^{(consultation center)}

[单选题]许多企业使用招聘录用金字塔确定招聘规模，主要的原因在于（ ）。

A. 组织招聘录用的阶段的多少
B. 招聘的时间
C. 招聘的人数
D. 招聘的成本

[单选题]如果一家公司需要10位初级缝纫工，并且这家公司愿意对他们进行培训，那么（ ）可能是很好的招聘渠道。

A. 职业学校
B. 网络招聘
C. 猎头公司
D. 职业介绍所^{(employment agency)}

[单选题]王某在录用期内被证明不符合录用条件，对此用人单位可以采用选项所列哪一种方式解除与王某签订的劳动合同？（ ）

A. 与王某经协商一致后解除劳动合同
B. 提前30天以书面形式通知王某解除劳动合同
C. 无须提前通知王某，随时可以解除劳动合同
D. 须向劳动行政部门报告后解除劳动合同

[单选题]自然失业率^{(natural rate of unemployment)}大约在( )，其存在并不影响充分就业的实现。

A. 4%～8%
B. 4%～6%
C. 4%～5%
D. 3%～7%

[多选题]国家规定的用人单位职工名册的内容须包括劳动者的( )。

A. 学历证书号码
B. 联系方式
C. 用工起始时间
D. 家庭成员信息
E. 劳动合同期限

[单选题]关于绩效考核周期的说法，正确的是( )。

A. 考核周期的设置无须考虑奖金的发放周期
B. 考核周期的设置应考虑工作任务完成周期
C. 从事管理工作的员工考核周期应短一些
D. 从事事务性工作的员工考核周期应长一些

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