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2022第八章薪酬福利管理题库历年考试试题集锦(5AD)

来源: 必典考网    发布:2022-11-01     [手机版]    
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必典考网发布2022第八章薪酬福利管理题库历年考试试题集锦(5AD),更多第八章薪酬福利管理题库的考试试题请访问必典考网初级人力资源管理题库频道。

1. [多选题]以下描述正确的是:()

A. A、物理层定义传输数据所需要的机械、电气、功能特性及过程等手段。
B. B、数据链路层(data link layer)提供对物理层的控制,检测并纠正可能出现的错误,并且进行流量调控(可选)。
C. C、网络层检查网络拓扑,以决定传输报文的最佳路由。
D. D、传输层的基本功能是将应用层发往网络层的数据分段或将网络层发往应用层的数据段合并。并建立端到端的连接,将数据段从一台主机发往另一台主机,保证数据传送正确性可选
E. E、应用层为应用程序提供网络服务


2. [单选题]下列关于奖金的表述错误的是()。

A. 奖金是一种平衡报酬和业绩的方法
B. 奖金的发放有多种形式(various forms)
C. 组员平均分配(equal division)奖金会造成吃"大锅饭"的现象
D. 根据个人绩效来分配奖金,会促进组员的合作


3. [多选题]常见的个人奖励计划有()。

A. 计件制
B. 管理激励计划
C. 行为鼓励计划
D. 佣金制
E. 收益分享计划


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