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战略性人力资源管理更加突出了人力资源的(),它要着眼于企业总体

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    指导性(instructive)、在校生(campus students)、教育培养(education and training)、整体素质(overall quality)、工作需要(work needs)、高度重视(high attention)、有效地(effectively)、战略性人力资源管理(strategic human resource management)、企业发展方向(development of enterprise)、不断提高(constant improvement)

  • [多选题]战略性人力资源管理(strategic human resource management)更加突出了人力资源的(),它要着眼于企业总体发展战略。

  • A. 方向性
    B. 指导性
    C. 时空性
    D. 规划性
    E. 控制性

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  • 学习资料:
  • [单选题]对于一个培训学校来说,目前有3000名学生,一名辅导老师能承担40名学生的工作量,如果明年学校准备增加在校生1000人,该学校教师需求()人
  • A. 110
    B. 80
    C. 100
    D. 90

  • [单选题]()是企业使命和宗旨的具体化。
  • A. 企业发展目标
    B. 企业发展条件
    C. 企业发展要求
    D. 企业发展方向(development of enterprise)

  • [多选题]在人力资源战略进行系统化管理过程中应全方位地对战略规划进行(),及时对战略规划进行必要的反馈和修订。
  • A. 指挥
    B. 规划
    C. 监督
    D. 指导
    E. 控制

  • [多选题]为有效地(effectively)配合企业创新策略实施,采取人力资源投资策略的企业采取的措施是()。
  • A. 常常聘用多于实际工作需要的员工
    B. 高度重视对员工的教育培养和训练
    C. 注重专门人才的储备和培养
    D. 不断提高(constant improvement)员工个体素质和企业整体素质
    E. 通过较高的薪酬福利保险,与员工建立长期稳固的关系

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