公务员的录用原则是（）。

【名词&注释】

代表候选人(representative candidate)、党政领导干部(party and government leading cadre)、合理安排(reasonable arrangement)、劳动合同无效、解除劳动合同(terminating labor contract)、择优录取(contest mobility)、试用期间(probationary period)、平等竞争(equal competition)、正当理由(justification)、不胜任现职

[多选题]公务员的录用原则是（）。

A. 公开考试
B. 严格考察
C. 平等竞争^{(equal competition)}
D. 择优录取

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学习资料：

[多选题]公务员有（）之一的，予以辞退。

A. 在年度考核中，连续两年被确定为不称职的
B. 不胜任现职工作，又不接受其他安排的
C. 因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的
D. 旷工或者因公外出、请假期满无正当理由^{(justification)}逾期不归超过十五天，或者一年内累计超过三十天的

[多选题]小王去某厂应聘，体检合格后，与某厂签订3年合同，约定试用期两个月。一个月后小王身体不适去医院检查，发现自己患上了肝炎，因此向单位请假进行治疗。在治疗期间，小王接到了该厂的一纸解除劳动合同通知书，认为其在试用期间^{(probationary period)}患有肝炎，不符合录用条件。下列说法正确的有（）

A. 该厂的行为是合法的，因为试用期不符合录用条件
B. 该厂单方解除劳动合同无效
C. 该厂在解除劳动合同的程序上是合法的
D. 小王的工作时间过短，该厂可以随时辞掉他

[多选题]选举人对于代表候选人可以（）。

A. 投赞成票
B. 投反对票
C. 另选其他选民
D. 弃权

[单选题]实行党政领导干部交流制度。交流的对象不包括（）。

A. 需要通过交流锻炼提高领导能力的
B. 在一个地方或者部门工作时间较长的
C. 按照规定需要回避的
D. 不适合现任工作的

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