中级人力资源管理题库2022第四章战略性人力资源管理题库专业知识每日一练(07月11日)

1. [多选题]在战略性人力资源管理^{(strategic human resource management)}匹配的类型中，人力资源战略与企业战略间的匹配属于()。

A. 内部匹配
B. 外部匹配
C. 混合匹配
D. 纵向整合
E. 横向联合^{(horizontal integration)}

2. [多选题]优秀人力资源专业人员应具有的能力特征有()。

A. 专业知识
B. 业务知识
C. 实践职能
D. 管理变革能力
E. 领导职能

3. [单选题]在采用成本领先战略的组织中，有关人力资源管理的描述存在错误的是()。

A. 采用短期的、结果导向的绩效评价
B. 组织试图提高效率、削减成本，并更多地采用内部晋升
C. 建立内部一致性报酬系统，拉大上下级之间的工资差距
D. 将工作说明书定得更加宽泛，向员工提供更为宽泛的职业通道

4. [单选题]对组织人力资源管理活动^{(human resource management practice)}的效果进行量化评估，正确的做法是（）。

A. 需将定量指标和定性指标相结合，尽量使用客观性指标
B. 一般不对人力资源管理部门本身的工作绩效进行评价
C. 完全由人力资源部门自我总结
D. 尽量使用主观性指标

5. [多选题]目前并非所有的组织都愿意对人力资源进行投资，主要影响因素有（）。

A. 管理层的价值观
B. 行业的竞争程度
C. 对待风险的态度
D. 人力资源服务外包的可能性
E. 员工技能的性质

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