2022人力资源管理师（二级）题库第二章招聘与配置题库智能每日一练(07月15日)

1. [单选题]（）是指在多种因素综合作用下，企业内各个部门实际投入和占用的劳动力总量。

A. 人力资源
B. 人力资源规划
C. 人力资源设计
D. 人力资源配置

2. [多选题]为了获取有关胜任特征模型的数据，可以采取的方法有（）。

A. 满意度调查
B. 市场调查法
C. 问卷调查法
D. 团体焦点访谈法
E. 行为事件访谈法^{(behavioral event interview method)}

3. [多选题]一般来说，企业员工个体素质的构成包括（）。

A. 血型
B. 体质
C. 性格
D. 智力
E. 年龄

4. [多选题]在行为描述的面试过程中，面试考官应把握住的键的要素是（）。

A. 动力
B. 情境
C. 目标
D. 行动
E. 结果

5. [多选题]员工测评标准体系的构成包括（）。

A. 平面结构
B. 立体结构
C. 横向结构
D. 综合结构
E. 纵向结构

查看答案&解析 查看所有试题

本文链接：https://www.51bdks.net/show/op7r75.html