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计时工资按时间单位可分为:月工资、日工资和()

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    地理位置(geographical position)、发展水平、教育水平(educational level)、物价指数(price index)、再教育(reeducation)、直接影响(directly affect)、劳动能力(working capacity)、计时工资(time wage)、等级分配(rank distribution)、地区政府(district government)

  • [填空题]计时工资(time wage)按时间单位可分为:月工资、日工资和()

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  • [单选题]下列各项不属于相对考评法的是()。
  • A. 直接排序法
    B. 人物比较法
    C. 等级分配(rank distribution)
    D. 量表评等法

  • [多选题]人力资源是一种重要而又特殊的资源,其特征表现为()。
  • A. 生物性
    B. 时效性
    C. 再生性
    D. 可变性
    E. 社会性

  • [多选题]影响饭店人力资源外部供给的因素主要有()。
  • A. 本地区内人口总量与人力资源率
    B. 本地区政府(district government)政策的导向
    C. 本地区人力资源的总体构成
    D. 本地区的经济发展水平
    E. 本地区的教育水平,特别是政府与组织对培训和再教育的投入

  • [多选题]绩效的一般特征包括()。
  • A. 多因性
    B. 多果性
    C. 多维性
    D. 动态性
    E. 稳定性

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