（）可用来测量受训者对培训项目中所强调的基本原理、方法或程序

【名词&注释】

基本原理(basic principle)、职业生涯(career)、角色扮演(role playing)、受训者、任务分析(task analysis)、工作说明书(job instruction sheet)、企业战略分析(enterprise strategic analytical)、工作指南(work guidance)

[单选题]（）可用来测量受训者对培训项目中所强调的基本原理、方法或程序等的熟悉程度。

A. A.认知成果B.技能成果C.情感成果D.绩效成果

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学习资料：

[单选题]工作分析的结果以（）的形式表达。

A. 工作说明书^{(job instruction sheet)}
B. 任务分析书
C. 岗位描述书
D. 工作指南^{(work guidance)}

[单选题]对培训效果进行学习评估时，不宜采用的评估方法是（）。（2010年5月二级真题）

A. 笔试法
B. 心得报告
C. 提问法
D. 行为观察

[多选题]企业员工培训需求分析包括（）。

A. 企业战略分析^{(enterprise strategic analytical)}
B. 组织分析
C. 任务分析
D. 人员分析
E. 员工职业生涯分析

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