2022高级人力资源管理师（一级）题库第二节人事测评技术的应用题库模拟冲刺试卷121

1. [单选题]公文筐测试也称为()。

A. 公文分类
B. 公文整理
C. 公文处理
D. 公文归类

2. [单选题]沙盘推演测评法中，实战模拟应控制在()小时以内。

A. 2
B. 3
C. 4
D. 5

3. [多选题]公文筐测试的不足有()。

A. 评分较困难
B. 不够经济
C. 表达能力受到限制
D. 发挥受到局面表达能力的限制
E. 试题对被试能力发挥影响比较大

4. [多选题]人的个性包括()等。

A. 需要、动机
B. 兴趣、爱好
C. 感情、态度
D. 气质、价值观
E. 人际关系

5. [单选题]一个具有良好使用价值的心理测试，应该是经过（）的。

A. 人事决策
B. 人员评价
C. 严格验证
D. 标准化

6. [多选题]公文筐测试对管理人员进行测查的角度是（）。

A. 物流程度
B. 技能
C. 沟通力
D. 业务
E. 财务、人事管理

7. [多选题]人的个性的形成或者说人与人之间的个性差异主要取决于（）。

A. 性格因素
B. 兴趣因素
C. 遗传因素
D. 生活经历因素
E. 环境因素

8. [多选题]管理型职业人格类型^{(vocational personality type)}的人格特征包括（）。

A. 自我显示
B. 精力旺盛
C. 好发表意见和见解
D. 喜欢管理和控制别人
E. 冲动

9. [多选题]社会型职业人格类型^{(vocational personality type)}的人格特征包括（）等。

A. 重友谊
B. 有洞察力^(insight)
C. 易于合作
D. 比较关心社会问题
E. 责任感强

10. [多选题]社会型职业人格类型^{(vocational personality type)}的职业特征包括（）等。

A. 教育工作
B. 治疗工作
C. 公关
D. 人力资源
E. 与人交往的工作

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