专业技术人员如何培养创造性思维你认为以下哪点不适合？（）

【名词&注释】

绩效评价(performance evaluation)、创造性思维(creative thinking)、必要条件(necessary condition)、被管理者(being managed)、履行职责(acquittal)、有效性。、严格监督(strict supervision)、异想天开(whimsicality)、胡思乱想(woolgather)、思维的流畅性(fluency of thinking)

[单选题]专业技术人员如何培养创造性思维你认为以下哪点不适合？（）

A. A、展开“幻想”的翅膀
B. B、培养发散思维
C. C、培养思维的流畅性^{(fluency of thinking)}、灵活性和独创性
D. D、没事就胡思乱想^(woolgather)，异想天开^{(whimsicality)}有助于发散思维

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学习资料：

[单选题]绩效执行的关键在于绩效辅导的水平、管理者与员工之间（）的有效性以及绩效评价信息的有效性。

A. A、绩效评价
B. B、绩效沟通
C. C、绩效执行
D. D、绩效辅导

[单选题]执行的主要执行技巧不包括（）

A. A、联线
B. B、杠杆
C. C、桥梁
D. D、态度

[单选题]权责对等原则的内涵包括几个方面，不包括（）

A. A、被管理者拥有的权力与其承担的责任应该对等。
B. B、向管理者授权是为其履行职责所提供的必要条件。
C. C、正确地选人、用人。
D. D、严格监督^{(strict supervision)}检查

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