（）适用于生产经营活动连续性很强的大型联合企业。

【名词&注释】

发现问题、经济环境(economic environment)、职能部门(functional department)、内外部环境(internal and external environment)、工作岗位(working post)、研究人员(researchers)、其他地区(other places)、产品和服务(product and service)、相互间的关系(relations among them)、大型联合企业

[单选题]（）适用于生产经营活动连续性很强的大型联合企业。

A. 模拟分权组织
B. 事业部制
C. 超事业部制
D. 多维立体组织

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学习资料：

[单选题]某车间轮班生产某产品的产量任务2000件，每个工人的班产量定额为5件，定额完成率为100%，出勤率为90%，该工种每班的定员人数为（）。

A. 400
B. 444
C. 450
D. 463

[单选题]企业所在行业进一步发展，为了协调其他地区^{(other places)}的产品和服务^{(product and service)}，可以采用的组织结构是（）。

A. 矩阵结构
B. 简单的结构或形式
C. 事业部制结构
D. 职能部门结构

[单选题]（）利用惯性原理，对企业人力资源需求总量进行预测。（2011年5月二级真题）

A. 趋势外推法
B. 人员比率法
C. 回归分析法
D. 经济计量模型法

[单选题]工作岗位设计方法研究中使研究人员易于发现问题的是（）。

A. 程序分析
B. 流程图
C. 线图
D. 作业程序图

[多选题]岗位深度扩大法，具体的形式主要有（）。

A. 岗位工作纵向调整
B. 充实岗位工作内容
C. 岗位工作连贯设计
D. 岗位工作轮换设计
E. 岗位工作矩阵设计

[多选题]人力资源规划受企业内外部环境的影响，其中外部环境因素包括（）。

A. 经济环境
B. 企业的行业特征
C. 科技环境
D. 企业的发展战略
E. 社会文化

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