2022人事行政题库终极模考试题114

1. [多选题]国家人事行政部门的主要职责是（）。

A. 管理国家公务员
B. 管理全国专业技术人员
C. 人事管理制度建设
D. 承办大型国有企业领导人员任免事宜

2. [多选题]管理人员有效管辖的人数主要受（）影响。

A. 主管人员的能力
B. 计划工作和变化速度
C. 层次高低
D. 沟通方法和效能
E. 下级人员的能力

3. [单选题]为政府出谋划策，提供政策方案、政策规划的机构称为（）

A. 辅助机构
B. 咨询机关
C. 职能机构

4. [单选题]在我国，（）是实现行政职能体系合理配置的根本途径。

A. 加强监督
B. 加强立法
C. 行政职能的转变
D. 政企（事）分开

5. [单选题]急需引进的高层次、短缺专业人才，可以采取（）的方式招聘。

A. 直接办理手续
B. 面试
C. 直接考核

6. [多选题]高层次人才的选拔方式主要有（）

A. 有突出贡献的中青年专家
B. 政府特殊津贴专家
C. 国家总局优秀中青年专家
D. 省管优秀专家

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