从现代“终身教育”的观点出发，员工参加培训是一项长期的任务，它

【名词&注释】

多元性(pluralism)、主要内容(main contents)、时代性(epochal character)、用人单位(employing unit)、企业人力资源管理(enterprise human resource management)、在业人口(employed population)、工资福利(wages and welfare)

[单选题]从现代“终身教育”的观点出发，员工参加培训是一项长期的任务，它贯穿于员工的整个职业生涯。这体现了员工培训的（）目标。

A. 提高员工适应变化的能力
B. 实现组织的发展目标
C. 实现个人的发展目标
D. 补充和延续普通学校教育
E. 以上说法都不对

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学习资料：

[单选题]企业进行人事调整应遵循的原则有（）方面。

A. 5个
B. 4个
C. 3个
D. 2个

[单选题]对企业培训效果收益的评价，是一种（）的评价方法。

A. 经济
B. 数学
C. 政治
D. 其他

[单选题]职业计划的类型及其主要内容随着（）的不同阶段而有所不同。

A. 员工年龄
B. 员工参加工作
C. 员工职业生涯
D. 其他

[多选题]企业人力资源管理的内容包括制定人力资源规划、编制人力资源计划、（）、招聘、（）、培训与开发、（）、劳企关系、安全与保障等内容。

A. A、进行人力资源保持
B. B、工作分析与职务设计
C. C、绩效评估与激励
D. D、社会保障
E. E、工资福利^{(wages and welfare)}

[单选题]人力资源存在于两种不同条件之下，即为（）。

A. A、现实人力资源和经济活动人口
B. B、现实人力资源和潜在人力资源
C. C、在业人口^{(employed population)}和求业人口
D. D、潜在人力资源和在业人口^{(employed population)}

[单选题]从用人单位的角度看，社会保障主要是社会保险。在缴费时一般实行“（）”的办法。

A. 单项投保
B. 选择投保
C. 个人投保
D. 五保合一
E. 集体投保

[多选题]在职业领域，公道的特征包括（）。

A. 公道标准的时代性
B. 公道观念的多元性
C. 公道意识的社会性
D. 公道执行的人为性

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