（）应遵循科学性、完备性、不相容性的原则。

【名词&注释】

工资水平(wage level)、基本素质(basic quality)、主要内容(main contents)、职业培训(vocational training)、用人单位(employing unit)、学历证书(academic certificate)、科普知识(popular science knowledge)、劳动合同终止、不相容性(incompatibility)、一般情况下(in general case)

[单选题]（）应遵循科学性、完备性、不相容性^{(incompatibility)}的原则。

A. A、信息采集
B. B、信息分类
C. C、信息汇总
D. D、信息公布

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学习资料：

[单选题]职业培训的主要内容包括：基本素质培训、（）、专业知识与技能培训。

A. A、职业生涯设计
B. B、职业知识培训
C. C、科普知识^{(popular science knowledge)}培训
D. D、学历证书培训

[单选题]狭义的劳动合同终止的法定情形不包括（）.

A. 劳动者辞职
B. 用人单位解散
C. 劳动者退休
D. 期限届满

[单选题]一般情况下^{(in general case)}，将企业向职工发放工资的具体办法称为（）

A. 工资级差
B. 工资支付
C. 工资水平
D. 工资形式

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