劳动监察机构在进行劳动监察时，可以采取的行政处罚主要有()。

【名词&注释】

法律规定、吊销营业执照(revoking business license)、用人单位(employing unit)、社会保险费(social insurance expense)、情节严重(gravity of the circumstances)、行政部门(administrative department)、贯彻执行、中华人民共和国劳动法、鉴定委员会(appraisal committee)、劳动人事争议

[多选题]劳动监察机构在进行劳动监察时，可以采取的行政处罚主要有()。

A. 警告
B. 罚款
C. 没收违法所得
D. 吊销许可证
E. 行政拘留

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[单选题]用人单位不办理社会保险登记的，社会保险行政部门责令其限期改正；逾期不改正的，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处（）的罚款。

A. 500元以上1000元以下
B. 500元以上3000元以下
C. 1000元以上3000元以下
D. 500元以上20000元以下

[单选题]根据我国《中华人民共和国劳动法》等法律、法规的规定，受理对违反劳动保障法律、法规或者规章行为举报、投诉的是（）。

A. 劳动争议仲裁委员会
B. 人民法院
C. 工会
D. 劳动监察机构

[单选题]用人单位逾期不支付工资的，责令用人单位按照应付金额50%以上（）倍以下的标准向劳动者加付赔偿金。

A. 0.5
B. 1
C. 1.5
D. 2

[多选题]公民、法人和其他组织对（）不服，不能申请劳动保障行政复议。

A. 劳动鉴定委员会^{(appraisal committee)}作出的伤残等级鉴定结论
B. 劳动争议仲裁委员会作出的仲裁裁决
C. 劳动保障行政部门作出的警告等行政处罚决定
D. 用人单位制订的规章制度
E. 社会保障经办机构未按规定审核社会保险缴费基数

[多选题]非法招用未满16周岁未成年人的法律责任有（）。

A. 用人单位非法招用未满16周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款
B. 情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照
C. 非与未满16周岁未成年人签订劳动合同的应责令停业
D. 未依法订立无固定期限劳动合同的应吊销营业执照
E. 以上都不对

[多选题]根据法律规定，监督检查用人单位招用劳动者，包括（）具体行为。

A. 检查用人单位是否存在非法使用童工
B. 是否按照国家标准缴纳社会保险
C. 招用无合法证件的人员
D. 向求职者收取招聘费用
E. 扣押被录用人员的身份证等证件

[多选题]下列事项，不能申请行政复议的有（）。

A. 向人民法院提起行政诉讼，人民法院已经依法受理的
B. 认为人力资源社会保障部门不履行法定职责的
C. 劳动人事争议仲裁委员会的仲裁、调解等行为
D. 劳动者与用人单位之间发生的劳动人事争议
E. 认为人力资源社会保障部门作出的其他具体行政行为侵犯其合法权益的

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