事业部制结构遵循的主要原则是（）。

【名词&注释】

人力资源管理(human resource management)、针对性(pertinence)、组织关系(organizational relationship)、实际成本(actual cost)、实际情况(actual situation)

[单选题]事业部制结构遵循的主要原则是（）。

A. A、集中决策、分散投资
B. B、集中决策、分散经营
C. C、组织结构服从战略
D. D、以成果为中心

查看答案&解析 查看所有试题

学习资料：

[单选题]人力资源管理的实际成本是指为（）人力资源所实际支出的全部成本。

A. A、利用、开发和重置
B. B、获得、开发和重置
C. C、利用、获得和重置
D. D、利用、获得和开发

[多选题]工作分析方法的选择一般根据具体的目的和实际情况^{(actual situation)}，有针对性选择一种或几种，那么，其主要的选择依据是（）。

A. A、根据目标进行选择
B. B、根据实际条件进行选择
C. C、根据员工的素质与管理者的能力与偏好进行选择
D. D、根据岗位的特点进行选择
E. E、根据实际条件进行选择

[多选题]为制定和改进组织结构设计方案提供可靠的依据，我们需要进行（）。

A. A、组织的结构现状与分析
B. B、组织决策分析
C. C、组织关系分析
D. D、非正式组织分析
E. E、战略环境分析

[单选题]1-5年的人力资源规划称为（）

A. 长期规划
B. 中期规划
C. 短期规划
D. 组织规划

[单选题]不属于生产岗位技术业务能力规范内容的是（）

A. 应知
B. 应会
C. 工作实例
D. 职责要求

[单选题]针对业务活动中大量存在、反复出现、摸索出的科学处理办法所制定的作业处理规定是（）

A. 业务规范
B. 行为规范
C. 技术规范
D. 管理制度

本文链接：https://www.51bdks.net/show/oo7pyp.html