对于（）注重人际交往能力的训练和引导。

【名词&注释】

新技术(new technology)、管理者、重要保障(important guarantee)、总经理(general manager)、普通员工(ordinary staff members)、人际交往能力(interpersonal skill)、培训师、主管人员(executive staff)

[单选题]对于（）注重人际交往能力^{(interpersonal skill)}的训练和引导。

A. 高层管理人员
B. 中层管理人员
C. 基层管理人员
D. 普通员工

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学习资料：

[单选题]实现员工培训规划各项目标的重要保障是（）。

A. 规划的实施
B. 培训的方法
C. 培训的费用
D. 培训的目标

[单选题]下列各项中，（）属于基层管理者培训与开发的内容。

A. 对策研究
B. 理解把握创新能力
C. 组织实施能力
D. 解决实际矛盾与问题的技能、技巧

[单选题]组织内不需要培训的人员是（）。

A. 可以改进目前工作的人
B. 有能力而且组织要求他们掌握另一门新技术的人
C. 有开发潜力的人
D. 提出辞职的人

[多选题]对培训师能力进行评估时采用以（）为主的办法。

A. 培训师自评
B. 培训主管人员^{(executive staff)}评定
C. 学员评定
D. 总经理评定
E. 专家评定

[多选题]培训目标可分解成（）几个层次。

A. 应该达到的目标
B. 必须达到的目标
C. 可以达到的目标
D. 勉强达到的目标
E. 基本达到的目标

[多选题]年度培训计划构成的模块包括（）。

A. 目录模块
B. 摘要模块
C. 主体计划模块
D. 总结模块
E. 附录模块

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