员工办理离岗退养时关于出生时间的认定，以（）时间为准。

【名词&注释】

临时性(temporary)、正确认识(correct understanding)、合同法(contract law)、被动性(passivity)、身份证(id card)、工作岗位(working post)、辅助性(helper)、先决条件(precondition)、提前退休(early retirement)、丧失劳动能力

[单选题]员工办理离岗退养时关于出生时间的认定，以（）时间为准。

A. A．身份证记载的时间
B. B．户口本记载的时间
C. C．本人档案中最先记载的出生时间
D. D．本人档案中最多记载的出生时间

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学习资料：

[单选题]正确认识和分析（），是正确制定战略的先决条件^{(precondition)}。

A. A、战场环境
B. B、战争条件
C. C、战略环境
D. D、战略条件

[单选题]《劳动合同法》规定，劳务派遣用工职能在临时性、替代性、（）工作岗位上实施”。

A. A．可控性
B. B．被动性
C. C．委派性
D. D．辅助性^(helper)

[多选题]办理因病提前退休^{(early retirement)}手续需要满足下列（）条件。

A. 男年满50周岁或女年满45周岁。
B. 部分丧失劳动能力。
C. 完全丧失劳动能力。
D. 缴费年限满15年。

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