关键绩效指标的类型包括( )。

【名词&注释】

工作态度(working attitude)、绩效考核(performance appraisal)、主要内容(main contents)、业务素质(professional quality)、工作岗位(working post)、新思想(new idea)、求职者(job hunter)、管理知识、不应该、低层次(low level)

[多选题]关键绩效指标的类型包括( )。

A. 数量类指标
B. 效益类指标
C. 质量类指标
D. 成本类指标
E. 时限类指标

查看答案&解析 查看所有试题

学习资料：

[多选题]绩效考核指标的类型包括（）。

A. 行为指标
B. 结果指标
C. 动机指标
D. 软指标与硬指标
E. “特质、行为、结果”三类指标

[单选题]关于内部招聘的陈述，正确的是( )。

A. 内部招聘的员工对企业更熟悉，对新职务的适应期更短
B. 为了避免员工提意见，内部招聘应该秘密进行，而不应该透明化
C. 内部招聘能够获取可以提供新思想并具有不同背景的员工
D. 对于具体知识、技能性的工作岗位的人员选聘应以内部招聘为主

[单选题]企业在招聘员工时对具有某种特征或身份的员工发生歧视称为( )。

A. 个人歧视
B. 雇主歧视
C. 员工歧视
D. 统计性歧视

[多选题]在专业技术人员的业务素质培训中，培训的主要内容通常包括( )。

A. 专业知识
B. 业务技能
C. 管理知识
D. 管理技能
E. 领导技能

本文链接：https://www.51bdks.net/show/onwep5.html