任职资格的构成要素主要包括任职者的（）。

【名词&注释】

社会关系(social relations)、工资总额(gross payroll)、规模经济效应、一部分(part)、多劳多得、计件工资(piece wage)、计时工资(time wage)、优秀员工(excellent employees)、加班加点(work overtime)、特殊情况下(special condition)

[多选题]任职资格的构成要素主要包括任职者的（）。

A. 知识
B. 经验
C. 社会关系
D. 技能
E. 背景

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学习资料：

[单选题]（）是指以现金即时支付一部分应得的奖金，余下部分转入员工账户，留待将来支付。

A. 现金利润分享
B. 现付与递延结合制
C. 延期利润分享
D. 与利润挂钩的薪酬计划

[多选题]企业工资总额的构成包括（）。

A. 计时工资^{(time wage)}、计件工资
B. 奖金
C. 津贴和补贴
D. 加班加点^{(work overtime)}工资
E. 特殊情况下^{(special condition)}支付的工资

[多选题]员工偏好福利的原因包括（）。

A. 税收的优惠
B. 福利的稳定性强
C. 福利与绩效挂钩，使得优秀员工^{(excellent employees)}多劳多得
D. 集体购买的优惠和规模经济效应

[单选题]若薪酬比较比率大于1，表明实际平均基本薪酬（）目标薪酬水平。

A. 低于
B. 超过
C. 持平于
D. 不确定

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