以下不属于通过实名制管理系统的使用，可以达到的目的是（）

【名词&注释】

管理水平、施工进度(construction progress)、劳动合同(labor contract)、技术人员(technician)、实名制管理、劳动管理(labor management)、劳动者合法权益(lawful rights and interests of laborers)、法律武器、直系亲属(lineal consanguinity)、简便易行(simple accurate)

[单选题]以下不属于通过实名制管理系统的使用，可以达到的目的是（）

A. 保障最低工资
B. 提高企业劳务管理水平
C. 增快施工进度
D. 提高劳动管理效率

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学习资料：

[单选题]受伤害职工或者其直系亲属^{(lineal consanguinity)}、工会组织申请工伤认定时限是自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起算（）。

A. A、一个月
B. B、六个月
C. C、1年
D. D、两年

[单选题]现阶段，建筑施工企业实行（）两层分离的用工体质。

A. 管理层与作业层
B. 管理层与农民工
C. 技术人员与农民工
D. 作业层与农民工

[多选题]劳动合同自行解除，且不需履行解除劳动合同的手续，以下哪些行为满足（）。

A. 除名
B. 开除
C. 病假
D. 判刑

[多选题]经验估工法具有（）的特点。

A. 制定定额工作过程较短
B. 工作量小
C. 省时
D. 简便易行^{(simple accurate)}

[单选题]（）是引起劳动争议增加的最主要原因。

A. 用人单位违法侵犯劳动者合法权益^{(lawful rights and interests of laborers)}的行为增加
B. 劳动者运用法律武器保护自己合法权益的意识逐步增强
C. 劳动者维权意识淡薄
D. 劳动者违法行为增加

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