企业文化包括不同的类型，关于角色文化，正确的描述是（）。

【名词&注释】

方式方法、组织体制(organization system)、管弦乐队、专业人士(specialty people)、组织行为矫正、组织部门(organization department)、软件公司(software company)、具体步骤(concrete steps)、系统性方法(systematic method)、完成任务(task-performing)

[单选题]企业文化包括不同的类型，关于角色文化，正确的描述是（）。

A. 员工必须完全适应领导，根据领导的指示执行任务
B. 工作高于一切，团队成员必须迅速应对变化的组织
C. 主要关注的是个人，一群专业人士常常集合在一起发展和提高自己的个人目标
D. 组织体制往往具备详细的工作描述、程序手册、明确的职责、等级性的职业发展道路

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[单选题]某公司是一家为客户开发程序的软件公司^{(software company)}，从组织的输入、运作过程、输出三个阶段来看，那么该家公司的输入为（）。

A. 软件、产品
B. 开发过程、产品
C. 软件、开发过程
D. 编码、数据、技术

[单选题]在开始工作之前，领导者需要明确如何使团队目标与组织的总体目标相适应，这属于团队领导者三项任务中的（）。

A. 完成任务^{(task-performing)}
B. 建设团队
C. 发展个人
D. 确定目标

[单选题]李先生的工作经常需要调动所有角色来推动工作进程，就像管弦乐队的指挥。根据角色理论，他扮演的角色是（）。

A. 谋士
B. 实施人员
C. 领导
D. 挑战者

[单选题]张秘书通知研发部全体成员下午四点到顶楼会议室开会，这句话没有体现沟通五要素中的（）要素。

A. 时间安排
B. 方式方法
C. 目的意图
D. 沟通对象

[多选题]组织行为矫正模型被认为是有效的行为绩效管理的系统性方法^{(systematic method)}之一，其具体步骤^{(concrete steps)}有（）。

A. 要识别和确认对绩效有重大影响的关健行为
B. 惩罚原则
C. 要对这些关健行为进行基线测量
D. 功能性分析
E. 干预行为

[单选题]组织部门中，“负责主体业务的研发”是（）部门的基本职责。

A. 行政
B. 业务
C. 财务
D. 市场

[单选题]研发部常常采取投票的方式选择最终方案，这种达成协议的方式的优点是（）。

A. 所有团队成员都能一致接受协议
B. 有利于协议得到更好地开展
C. 能够减少作决策的时间
D. 使每个团队成员都满意

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