选择工作分析的方法，应从以下几个角度来全面考量影响工作分析方

【名词&注释】

比较法(comparison method)、同工同酬(equal pay for equal work)、按劳分配(distribution according to work)、小规模(small scale)、工作评价(job evaluation)、会议记录(minute)、实用性原则(practicality principle)、适用于(suitable for)、适用性原则(principle of applicability)

[填空题]选择工作分析的方法，应从以下几个角度来全面考量影响工作分析方法选择的因素：组织整体角度，所分析工作角度，工作分析方法角度，（）。

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学习资料：

[单选题]下列关于工作评价的意义表述不准确的是（）。

A. 明确岗位等级的手段
B. 确立职业发展路径的依据
C. 工作评价是工作分析的前提和基础
D. 为员工招聘提供依据

[单选题]下列不属于工作评价原则的是（）

A. 系统原则
B. 适用性原则^{(principle of applicability)}
C. 标准化原则
D. 能级对应原则

[单选题]（）是岗位工资的重要基础，可以更好的体现同工同酬和按劳分配的原则。

A. 工作评价
B. 工作设计
C. 工龄
D. 司龄

[单选题]仅适用于^{(suitable for)}小规模组织的工作评价方法是（）

A. 排序法
B. 评分法
C. 职位分类法
D. 要素比较法

[单选题]一般来说在一个组织内部，所有职位必须通过同一套评价体系进行评价。这习题工作评价的（）

A. 系统原则
B. 实用性原则^{(practicality principle)}
C. 标准化原则
D. 一致性原则

[单选题]在工作评价中，通过对标杆岗位的试打分有许多好处，其中不包括（）

A. 使评价委员基本熟悉整个工作评价的流程
B. 消除评价委员会对各项指标理解的差异
C. 可以发现分值变异的情况并及时修正
D. 可以不用调整就能获得符合公司的标杆岗位

[多选题]文献分析的内部信息载体主要有（）。

A. 员工手册
B. 公司会议记录
C. ISO质量文件
D. 职业名称词典

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