按照斯多利管理功能模型，企业中的“变革者”在企业中的作用和影响

【名词&注释】

人力资源管理(human resource management)、重要作用(an important role)、服务性(service)、婚姻法(marriage law)、法律规定、总目标(general goal)、创造性劳动(creative work)、劳动保护(labor protection)、脑力劳动(mental work)、市场经济条件下(condition of market economy)

[单选题]按照斯多利管理功能模型，企业中的“变革者”在企业中的作用和影响是（）。

A. 从事工作的层次――战略；对组织的影响程度和贡献――大
B. 从事工作的层次――战略；对组织的影响程度和贡献――小
C. 从事工作的层次――战术；对组织的影响程度和贡献――小
D. 从事工作的层次――战术；对组织的影响程度和贡献――大

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学习资料：

[单选题]以下哪一部法律规定过关于劳动保护^{(labor protection)}方面的内容（）。

A. 婚姻法
B. 民法
C. 刑法
D. 宪法

[单选题]企业在考评中应建立开放式的员工绩效考评制度，评价的标准明确，考评的程序方法要公开和公平，并且取得全体员工的认可。这体现了员工绩效考评的（）原则。

A. 客观公正
B. 民主公开
C. 定期化
D. 制度化

[单选题]在主题为“变革世界中的政府”的《1997年世界发展报告》中指出，在市场经济条件下^{(condition of market economy)}，政府对于社会经济发展也具有重要作用，担负着解决（）的作用。

A. 解决市场失灵问题与促进社会公平
B. 提供纯粹的公共物品与保护穷人
C. 解决外部效应与提供社会保障
D. 协助私人活动与再分配

[单选题]根据组织发展战略的要求，首先提出人力资源管理的总目标，然后将此目标层层分解到部门与个人，形成各个部门与个人的目标与任务的人力资源具体战略的方法是（）。

A. 目标汇总法
B. 目标分析发
C. 目标分解法
D. 目标叠加法

[单选题]人才资源区别于其他人力资源的特征就是它的杰出，其“杰出”之处在于，所从事的是（）。

A. A、创造性劳动^{(creative work)}
B. B、脑力劳动^{(mental work)}
C. C、创造价值的劳动
D. D、服务性劳动

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