【名词&注释】
工作方法(working method)、针对性(pertinence)、人格特质(personality traits)、工作能力(work ability)、员工素质(staff quality)、消费品(consumer goods)、人员构成(personnel composition)、设计者(designer)、小道消息(grapevine)、的科学性
[判断题]教师必须严格根据教案实施教学。
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学习资料:
[单选题]在企业的各种经营管理要素中,()是首要的、基础的、决定性的要素。
A. A、人员要素B、资金要素C、设施要素D、商品要素
[单选题]目前,教学方法依照不同标准分为不同类别,属于“认识”类别的教学方法是()。
A. A、情景教学法
B. B、欣赏教学法
C. C、设计教学法
D. D、演习法
[多选题]分析员工素质的基本依据()。
A. A、个性潜能及人格特质
B. B、学历水平及职业资格水平
C. C、人格特征分析
D. D、职业需求
E. E、工作能力
[单选题]在与同事闲聊时,你通常会()。
A. A、说说学习、工作的感受
B. B、聊聊自己家里的事情
C. C、聊聊新闻
D. D、传播小道消息(grapevine)
[多选题]制定评估方案时,可能影响评估方案质量的因素有()。
A. 方案的针对性
B. 方案的全面性
C. 人员构成(personnel composition)的合理性
D. 选择方法、时间安排的科学性
E. 方案设计者(designer)个人的特征
[单选题]()是在一定客观条件下,对于现行的工作组织结构、工作流程、工作方法、工作技术要求等方面的调整、革新。
A. 岗位
B. 岗位分析
C. 岗位再设置
D. 岗位设置
[单选题]所谓需求,就是消费者购买某种消费品的愿望和()。
A. A、机会
B. B、条件
C. C、成本
D. D、能力
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