绩效考核侧重于( )。

【名词&注释】

心理特征(psychological characteristics)、个人能力(personal ability)、工作时间(working time)、防暑降温、职工福利费(welfare expenses)、具体表现(concrete manifestation)、价格下降(a dip in price)、住房补贴(housing allowance)、各种活动(various activities)、劳动力供给量(labor supply)

[单选题]绩效考核侧重于( )。

A. 绩效计划的制订
B. 绩效的识别、判断和评价
C. 员工个人能力的发展
D. 绩效信息的沟通和绩效的提高

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[单选题]下列关于能力的陈述，不正确的是（）。

A. 能力是从事各种活动^{(various activities)}、适应生存所必需的且影响活动效果的心理特征的总和
B. 能力一般分为语言能力和躯体能力
C. 在组织行为学中，能力决定了员工可以达到的绩效水平
D. 如果员工的能力完全超出了工作的要求，可能会降低其工作绩效

[单选题]已婚职工探望父母，每____年给假一次，假期为____天。( )

A. 3；30
B. 4；20
C. 5；40
D. 2；15

[单选题]以下不属于企业职工福利费的项目是（）。

A. 防暑降温费
B. 按月按标准发放或支付的住房补贴^{(housing allowance)}
C. 职工疗养费用
D. 独生子女费

[单选题]下列加班情况中，属于不支付加班费的是( )。

A. 安排劳动者延长工作时间的
B. 休息日安排劳动者工作又不能安排补休的
C. 领导者加班工作的
D. 法定休息日安排劳动者工作的

[单选题]由于劳动力或劳动力服务是不可能脱离劳动者本身存在，所以他与一般商品买卖不同的是( )待征。

A. 特殊性
B. 多样性
C. 效率性
D. 难以衡量性

[多选题]以下说法正确的有( )。

A. 当其他条件不变，资本价格下降^{(a dip in price)}时带来的规模效应导致劳动力需求上升
B. 当其他条件不变，资本价格下降^{(a dip in price)}时带来的替代效应导致劳动力需求下降
C. 当其他条件不变，资本价格变化所产生的规模效应和替代效应对劳动力需求发生作用的方向是相同的
D. 当其他条件不变，资本价格上升的规模效应大于替代效应，则最终的劳动力需求将下降
E. 当其他条件不变，资本价格下降^{(a dip in price)}的规模效应大于替代效应，则最终的劳动力需求将上升

[单选题]个人劳动力供给曲线的形状表明( )。

A. 个人劳动力供给量^{(labor supply)}会随着工资率的上升而不断增加
B. 个人劳动力供给量^{(labor supply)}会随着工资率的上升而不断下降
C. 个人劳动力供给量^{(labor supply)}最初随着工资率上升而上升，但到了一个临界点之后，工资率继续上升时，个人劳动力供给量^{(labor supply)}反而下降
D. 个人劳动力供给量^{(labor supply)}与工资率之间不存在有规律的关系

[多选题]在面试过程中，考官应当表现出的行为是( )。

A. 制造紧张情绪，使求职者无法表现出真实能力
B. 获得简历及笔试中未能获取的信息
C. 夸大工作条件或给予过多承诺，从而留住应聘者
D. 详细了解求职者的特殊经历和能力
E. 与求职者在相互信赖的气氛中真诚交流

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