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倾听的技巧可以概括为()等几个方面。

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    劳动者(laborer)、用人单位(employing unit)、司法机关(judicial organ)、劳动定额(work quota)、国际劳工组织、行政机构(administrative structure)、人力资源管理制度(human resource management system)、总工会(general union)、职业工会(occupational union)

  • [多选题]倾听的技巧可以概括为()等几个方面。

  • A. A、鼓励对方
    B. B、适时反馈
    C. C、换位思考
    D. D、勿频繁地打断对方、妄加评论、过早地下结论

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  • 学习资料:
  • [单选题]集体劳动争议一般只能依靠()进行处理。
  • A. 用人单位
    B. 司法机关
    C. 行政机构
    D. 职工自身

  • [单选题]劳动者团体不包括()。
  • A. 总工会(general union)
    B. 行业工会
    C. 职业工会(occupational union)
    D. 国际劳工组织

  • [单选题]人力资源规划标准主要包括职务分析标准和()
  • A. A、人力资源管理制度(human resource management system)规划
    B. B、劳动定额制定标准
    C. C、组织规划
    D. D、人员规划和人力资源费用计划

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