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下列人力资源信息中,属于外部环境信息的有()。

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    人民法院(people court)、比较法(comparison method)、市场竞争(market competition)、流动性(fluidity)、工作关系(work relation)、绩效考核结果、企业外部环境(enterprise external environment)、民主评议(democratic appraisal)、宏观经济形势(macro-economic situation)、技术准备工作(technical preparation)

  • [多选题]下列人力资源信息中,属于外部环境信息的有()。

  • A. 宏观经济形势(macro-economic situation)
    B. 企业经营计划
    C. 技术发展趋势
    D. 员工离职率和流动性
    E. 产品市场竞争状况

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  • 学习资料:
  • [单选题]绩效考核的技术准备工作(technical preparation)不包括()
  • A. 选择考核者
    B. 绩效沟通
    C. 明确考核标准
    D. 确定考核方法

  • [单选题]在听取考核对象个人的述职报告的基础上,由考核对象的上级主管、同事、下级以及与其有工作关系的人员,对其工作绩效作出评价,然后综合分析各方面的意见得出该考核对象的绩效考核结果。这种绩效考核方法是()。
  • A. 民主评议(democratic appraisal)
    B. 关键事件法
    C. 书面鉴定法
    D. 比较法

  • [单选题]民法院在不予执行的裁定书中,应当告知当事人在收到裁定书之次日起()日内,可以就该劳动争议事项向人民法院起诉。
  • A. 7
    B. 15
    C. 30
    D. 60

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