基本劳动条件的决定贯彻（）三方性原则。

【名词&注释】

社会团体(social organization)、监察机关(supervisory body)、最低工资(minimum wage)、用人单位(employing unit)、信息沟通(information communication)、劳动法律关系(legal relationship of labour)、权力机关(organ of power)、国家机关、个体经济(individual economy)、劳动条件(working conditions)

[多选题]基本劳动条件^{(working conditions)}的决定贯彻（）三方性原则。

A. 政府
B. 企业
C. 集体
D. 合同
E. 工会

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[单选题]劳动法调整的劳动关系是由职业的（）劳动而发生的关系。

A. 实质性
B. 有偿性
C. 义务性
D. 非实质性

[单选题]不属于消极甚或是反抗行为的特点的是（）

A. 攻击
B. 幻想
C. 正视现实
D. 退化

[单选题]法人的权力机关^{(organ of power)}或决策机关称为（）

A. 意思机关
B. 执行机关
C. 代表机关
D. 监察机关

[单选题]（）是劳动法律关系的主体。

A. 劳动者和用人单位
B. 劳动关系和行政关系
C. 劳动者和行政主体
D. 用人单位和行政主体

[单选题]劳动关系是（）使用者之间因就业或雇用而产生的关系。

A. 劳动者
B. 劳动力
C. 劳动者与劳动力
D. 单位与劳动力

[多选题]劳动争议处理制度中的调解，其基本特点是（）

A. 群众性
B. 自治性
C. 国家性
D. 强制性
E. 非强制性

[多选题]我国最低工资使用适用于（）。

A. 境内企业
B. 个体经济^{(individual economy)}.组织
C. 国家机关
D. 社会团体
E. 事业组织

[单选题]下列各项中，()不属于信息沟通制度。

A. 纵向信息沟通
B. 横向信息沟通
C. 混合信息沟通
D. 建立标准信息载体

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