“重视团队成员”是领导者营造团队授权气氛的方法之一，对这一方法

【名词&注释】

工作环境(working environment)、外部环境(external environment)、负责制(responsibility system)、工作条件(working condition)、职业选择(career choice)、工作关系(work relation)、言行举止、思想觉悟(ideological consciousness)、钢铁公司(steel corporation)、充满信心(full of confidence)

[单选题]“重视团队成员”是领导者营造团队授权气氛的方法之一，对这一方法说法不正确的是（）。

A. 从内心深处对团队成员充满信心^{(full of confidence)}
B. 了解每个团队成员的优势
C. 将对团队成员的重视通过言行举止表达出来
D. 放手让团队成员去做，自己不予任何干涉

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[单选题]从外部环境变化中发掘客户需求信息的优点是（）

A. 容易获得
B. 可靠性强，易于理解和接受
C. 能为其他途径获得的信息提供可靠的参考
D. 经过提炼，准确可靠

[单选题]华嘉公司为了实现组织中的整体目标，要求每个部门都要实现自己的目标，而每个部门要求各个团队成员要实现自己的目标。华嘉公司为了实现组织整体的目标，应用了（）。

A. 系统分析法
B. 整体分析法
C. 目标分解法
D. 个人负责制

[单选题]华北钢铁公司^{(steel corporation)}最近开展了一个新项目，需要很多员工中班加点，但工作条件和待遇都没有提高。出乎意料的是，所有员工都干劲十足。你认为员工干劲十足最可能的原因是（）。

A. 薪酬高
B. 工作环境好
C. 愿意接受挑战
D. 人们的思想觉悟^{(ideological consciousness)}高

[多选题]职业选择通常包括的选择有（）。

A. 改变境遇
B. 改变工作关系
C. 改变自己
D. 离开工作
E. 跳槽

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