劳动法律关系是指（）在实现现实的劳动过程中所发生的权利义务关

【名词&注释】

法律关系、劳动合同(labor contract)、企业职工(enterprise staff)、消费水平(consumption level)、法律行为、劳动过程(labor process)、集体合同(collective contract)、非要式合同、权利义务关系(jural relations)、恩格尔系数法

[单选题]劳动法律关系是指（）在实现现实的劳动过程中所发生的权利义务关系^{(jural relations)}。

A. 劳动者
B. 劳务者
C. 单位
D. 雇员与雇主

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[单选题]劳动者以辞职的形式解除劳动合同必须提前（）通知。

A. 10日
B. 15日
C. 30日
D. 45日

[单选题]集体合同^{(collective contract)}是（）

A. 约定要式合同
B. 非要式合同
C. 法定要式合同
D. 口头合同

[单选题]依法订立的集体合同^{(collective contract)}（）。

A. 仅对企业有约束力，企业职工受劳动合同约束
B. 仅对企业职工有约束力，企业受劳动合同约束
C. 对企业和企业全体职工都具有约束力
D. 对企业和企业全体职工都不具有约束力，他们受劳动合同约束

[单选题]（）是指不依当事人的主观意志为转移，能够引起一定劳动法律后果的客观现象。

A. 劳动法律行为
B. 劳动法律事件
C. 劳动法律关系
D. 劳动客观行为

[多选题]不是确定最低工资标准的通用方法是（）。

A. 比重法
B. GBP
C. 恩格尔系数法
D. 基尼系数
E. 消费水平

[多选题]劳动法律关系包括的内容是（）。

A. 劳动法律关系
B. 劳动法律关系的特征
C. 劳动法律关系的构成要素
D. 劳动法律事实
E. 劳动关系实施

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